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Permanences spéciales « phase d’ajustement »

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L’administration devrait très prochainement vous adresser un mail pour le 2° mouvement (phase d’ajustement).
La phase d’ajustement devrait se dérouler vraisemblablement entre le 24 juin et le 30 juin

ATTENTION :

  • Les délais de saisis des vœux seront donc très court.
  • L’année dernière le barème initial en vigueur pour la première phase n’avait pas été respecté pour la phase d’ajustement. L’Administration avait changé les règles du jeu en cours de partie. FO avait dénoncé cette énième remise en cause des règles du mouvement.
  • Quelle barème sera appliqué cette année? Nous n’en savons rien! Ce qui est sûr c’est que le fait du prince et l’arbitraire devient un principe.

Pour le SNUDI-FO, il y a urgence à s’organiser pour récupérer tous les droits statutaires que ce gouvernement nous a volé.
Continuez à signer et faire signer le mandat de la profession pour la défense du mouvement basé sur un barème simple et équitable en pj.

Le SNUDI-FO 43, vous propose des permanences pour vous accompagner  et vous renseigner pour cette phase de mouvement.

  • En présentiel
    • A BRIOUDE : Mardi 28 juin à partir de 17h15 à l’Union Locale FO immeuble l’instruction place du Postel 2° étage
    • Au PUY : Lundi 27 juin à partir de 17h30 à l’Union Départementale FO, 1 avenue St Flory
    • A MONISTROL : Mardi 28 juin à partir de 17h30 Salle du château
  • En Visio :

Connectez vous lundi 28 juin à partir de 17h30.
Cliquer sur le lien de la réunion : http://us02web.zoom.us/j/83566260440
Pour participer : télécharger le logiciel sur https://zoom.us/

Dans tous les cas, faites remonter votre fiche de vœux au SNUDI FO :snudi.fo43@orange.fr

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Que faire face à une chaleur insupportable?

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Prenez connaissance du communiqué de la FNEC FP FO 43 en pièce jointe

C’est l’employeur, donc l’Éducation Nationale, via l’Inspection Académique, qui doit garantir des conditions de travail acceptables en intervenant auprès des collectivités locales, responsables des locaux dans lesquels nous exerçons.

Les directeurs d’école et les personnels n’ont pas besoin d’une Note de “recommandations” ni d’une affichette avec les mêmes conseils inutiles qu’en 2017 et 2019, des conseils qui ne règlent évidemment rien en matière de température élevée dans les locaux.

La FNEC FP FO est intervenue auprès du Ministère (cf communiqué national en pièce jointe), auprès du Recteur lors du CHSCT-A du lundi 13, auprès de l’IA ( cf courrier en pièce jointe) pour exiger que des mesures sérieuses soient immédiatement prises afin de protéger la santé des personnels et des élèves.
– Que faire face à des températures insupportables dans votre école, dans votre classe? 

Le SNUDI-FO 43 vous invite

  • à faire un SIGNALEMENT sur le registre Santé et Sécurité au travail en indiquant la température relevée, l’heure du relevé, et toutes précisions sur la situation dans votre école…
  • A saisir les représentants du SNUDI-FO 43

Transmettre le signalement

ATTENTION à ne pas engager votre responsabilité ! 

En cas d’incident(s) grave(s) résultant d’une chaleur excessive dans les locaux, l’absence de signalement pourrait engager votre responsabilité. Faire un signalement, c’est aussi se couvrir, quelles que soient les fonctions occupées (PE; AESH…) si un incident grave survenait à cause de ces fortes chaleurs.

  • à appeler le SAMU à la moindre suspicion d’un coup de chaleur, à faire un signalement de tout malaise ou hyperthermie (au Chef d’établissement, au Président du CHSCT et aux représentants FO au CHSCT).

Pièces jointes

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REFUS DE TEMPS PARTIEL / CHANGEMENT DE QUOTITE

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Les réponses aux demandes de temps partiel arrivent. Des dizaines de collègues se voient opposer un refus ou proposer une autre quotité que celle choisie. Madame l’Inspectrice d’Académie utilise les temps partiel pour gérer son budget sans prendre en compte les situations des personnels alors que dans le même temps des collègues souhaitant intégrer le département sont recalés à la porte. INADMISSIBLE!

Le SNUDI-FO 43 exige que toutes les demandes de temps partiel soient accordées ainsi que les demandes d’INEAT de nos collègues.

Vous avez reçu un avis négatif à votre demande de temps partiel ou vous n’avez pas eu la quotité demandée,
Contactez le SNUDI-FO pour vous aider à rédiger votre recours et demander la révision de la décision de l’IA.
Saisissez les représentants des personnels du SNUDI-FO pour porter votre dossier en CAPD

Le SNUDI-FO 43 accompagnera tous les adhérents dans leurs démarches

Nathalie CHOVET : 06 33 24 04 68 39

Guy THONNAT : 06 77 11 44 39          
           
Oliver ROCHETTE: 06 61 97 76 40
 
Nadège BONIERE: 06 88 30 11 33  

Laurent BERNE: 06 75 38 55 81

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Compte-rendu de la CAPD du 5 mai 2022

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Congé de formation professionnelle : le syndicat agit contre l’arbitraire et la transparence et obtient la révision d’une situation

 Cette CAPD portait sur des refus d’attribution du Congé de Formation Professionnelle pour la 3éme fois par l’Inspectrice d’Académie.
 
Les représentants du SNUDI FO ont rappelé le cadre réglementaire qui n’est absolument pas respecté :
– Les avis des IEN apprécient l’objet de la formation ce qui n’est ni acceptable ni prévu par le texte.
– Le timing n’est pas respecté non plus (les réponses motivées devraient  parvenir aux personnels dans le délai de 1 mois après la demande).
– Les documents préparatoire à la CAPD sont incomplets puisque l’Inspectrice d’Académie refuse de motiver sa proposition de refus, ce qui est à la fois illégal et irrespectueux.
 
Le SNUDI FO constate une dégradation considérable dans l’attribution de ce congé qui est désormais soumis à l’arbitraire de l’administration, puisque l’IA se refuse à se référer à un quelconque barème.
 
Quoiqu’il en soit, le SNUDI FO a voté CONTRE les 2 refus et est à l’origine d’un vœu intersyndical qui indique :
 
« Les élus du personnel SNUDI FO – SE/UNSA et SNUipp dénoncent l’absence d’exposé des motifs qui prévalent au refus du congé de formation professionnelle de Mme E. et M. R. Ils constatent que les motifs du refus n’ont pas été donné ni aux agents, ni aux représentants du personnels dans les délais prévus par l’article 27 du décret 2007-1470 du 15 octobre 2007. Ils demandent que les dispositions réglementaires soient respectées et en premier lieu que l’objet de la formation ne soit pas un critère de décision motivant le refus. »
 
Néanmoins, devant les arguments nombreux sur les deux dossiers présentés, l’Inspectrice d’Académie a accepté de revoir une situation et va demander une rallonge de 3 mois au rectorat. Ceci est à mettre au crédit des interventions opiniâtres des représentants FO. A suivre…

Questions diverses :

Informations : d’après l’IA, il y aurait 21 mois de congé de formation professionnelle attribué au département. Elle se félicite de cette situation. Le SNUDI FO rappelle qu’il y a 5 ans, le crédit était de 36 mois.  Il y aurait 12 demandes mais ni le service, ni l’IA ne sont en mesure de dire si ce sont 5 ou 6 personnels qui ont été satisfaits. La nébuleuse est largement entretenue.
 
Compte Personnel de Formation : le scandale continue ! En effet, l’ouverture de vos droits est purement fictive puisque notre employeur ne met pas les crédits en face. Seulement 2000€ sont attribués pour 3 demandes.
 
Stages MIN 2021/2022 : 6 départs (2 ASH – 3 Psy et 1 CPC) pour 12 demandes.
 
Temps partiels : 177 demandes. A ce jour, les réponses n’ont pas été données.
 
Ruptures conventionnelles : 1 demande (réponse fin mai).
 
Démissions : 2
 
Nombre de départs en retraites : 33
 
Messagerie et site internet : Le SNUDI FO est intervenu pour dénoncer les dysfonctionnement mais aussi la conception des outils informatiques de l’administration : multiplication des boîtes ( Boîte pro, boîte i-prof), site internet non fonctionnel, site Intranet (SELIA) où une truie ne retrouverait pas ses petits.
 
Supports stagiaires alternants : L’IA indique qu’elle réserve 7 supports pour les stagiaires alternants (Il s’agit d’étudiants qui n’ont pas le concours et à qui l’Administration demande de faire classe sur un 1/3 temps moyennant une indemnité de 430€/mois. Elle annonce vouloir les implanter sur les postes de complément des Maîtres formateur. Le SNUDI FO est en désaccord complet avec ce dispositif ministériel :

  • le ministère exploite ainsi des étudiants honteusement,
  •  Ceci occasionne une augmentation de la charge de travail des maîtres formateurs qui devront nécessairement chapeauter ces futurs collègues inexpérimentés,
  • Ceci amènera l’inspectrice d’Académie à « dégager », il n’y a pas d’autre mot, nos collègues qui effectuent depuis des années les tâches de « modulateurs » c’est à dire qu’ils effectuent la décharges des IMF.
  • Ce sont, en tout, 10 nouvelles fractions de poste qui ne seront pas attribuées aux personnels qui ont participé au mouvement.

 

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700 manifestants au Puy pour le 1er Mai

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700 manifestants, déterminés, ont participé à la manifestation du 1er Mai 2022, une semaine après l’élection présidentielle. Le refus de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires comme l’ensemble des revendications sociales étaient dans toutes les têtes.

A peine réélu, le président de la République a indiqué qu’il se sentait légitime à mettre en œuvre son projet de recul de l’âge de la retraite et la mise à mort des régimes spéciaux.

Il a aussi annoncé un « changement de méthode » avec « la concertation ».

Interrogé sur le sujet, Yves VEYRIER secrétaire général de FO a réagi sur BFM BUSINESS : « cela ne peut pas être je décide du recul de l’âge de la retraite et je vous demande de mettre en œuvre la décision, ça ne marche pas comme ça!” et de rajouter ” On a déjà 62 ans d’âge légal, 67 ans pour un taux plein, 43 ans de cotisation, cela est déjà beaucoup trop.”C’est pour cela que ce premier mai 2022 était important : il s’agissait de la première manifestation syndicale après l’élection présidentielle. L’unité d’action affichée par une intersyndicale large autour de revendications nettes est un point d’appui pour les combats qui sont devant nous.Recevez ci-dessous le lien vers l’article du blog de l’Union Départementale FO sur la manifestation du premier mai avec des photos.

http://www.fo43.fr/2022/05/700-manifestants-au-puy-pour-le-premier-mai.html

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Compte rendu du CHSCT D de la Haute-Loire du 4 avril 2022

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La FNEC FP FO a défendu tous les dossiers et situations qui lui avaient été confiés.

Dans le compte-rendu FO, en pièce jointe, vous pourrez prendre connaissance des points évoqués:

– Enquête sur la maladie professionnelle du directeur de l’école Jules Ferry de Brioude: le CHSCT-D adopte les préconisations mais l’IA ne fait aucune annonce pour les mettre en œuvre!

– Situations d’écoles et d’établissements : A l’inverse de la posture de l’IA pétrie dans ses convictions et fermée à la discussion, les IEN prennent en charge les dossiers portés par FO, nous nous en félicitons.

– Fusion/Restructuration des écoles de Paulhaguet : la casse généralisée de l’école publique dans le secteur et attaques contre les statuts des personnels!

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Mouvement 2022 : Mais que reste-t-il du mouvement des personnels ?

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La circulaire mouvement est parue ce jour ainsi que le cahier des postes.
C’est la période angoissante pour nombre de collègues. Le mouvement arrive.
Auront-ils enfin un poste, une classe, une stabilité dans leur vie professionnelle donc personnelle ?

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