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COMMUNIQUE DE LA COMMISSION AESH : Après le 24 mars et le 8 avril : poursuivre la mobilisation!

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Pour un vrai statut, pour un vrai salaire ! Pour l’abandon des PIAL ! Poursuivons la mobilisation !

Le 8 avril 2021 des rassemblements d’AESH ont eu lieu partout en France : Clermont Ferrand (une centaine devant le rectorat), Saint Etienne, Lyon, … et devant le ministère !

Déjà le 24 mars, de nombreux rassemblements avaient eu lieu, en particulier au PUY devant l’Inspection Académique.

Partout les mêmes revendications : UN VRAI STATUT, UN VRAI SALAIRE, ABANDON DES PIAL

Les AESH de la commission de la FNEC FP FO se félicitent de la réussite de ces mobilisations qui en appellent d’autres. Nous ne sommes pas des kleenex que l’on jette quand ils ont bien servi.

Les AESH de la Haute Loire exigent :

    • la suppression des PIALS à la rentrée, nous ne sommes pas des pions, nous ne voulons pas de cette précarité qui s’ajoute à celle que nous avons déjà,
    • un vrai salaire (750€ par mois ce n’est pas suffisant) pour vivre dignement et ne pas être obligés de cumuler plusieurs emplois pour remplir le frigo, ne plus être des travailleurs pauvres, qui vivent en dessous du seuil de pauvreté, seuil qui est fixé à 1040€ !
    • un vrai statut pour enfin être reconnus à notre juste valeur,
    • de vraies formations qualifiantes sur le temps scolaire qui nous apportent un réel savoir et qui nous permettent d’aider au mieux les enfants notifiés dont nous nous occupons,
    • les mêmes indemnités et primes que leurs collègues enseignants (prime informatique, ISSR, ISAE…)
    • une augmentation immédiate de 183€ comme l’ont obtenu par la mobilisation les personnels hospitaliers et de secteur médico-social

​Les AESH de la commission FO, poursuivront leur travail d’information en continuant les tournées d’école et en appelant les personnels à se réunir pour faire valoir ces revendications et discuter des moyens pour les faire aboutir.

Les AESH de la commission FO, se félicitent du succès rencontré par les stages organisés par la FNEC FP FO des 20 et 27 mai qui réuniront plus de 70 AESH du département. En réponse aux nombreuses demandes d’AESH n’ayant pu s’inscrire, un 3ème stage est ouvert pour le mardi 15 juin. Les AESH de la commission FO invitent les collègues qui ne l’auraient pas encore fait à s’y inscrire dès maintenant.

A le Puy, le 9 avril 2021

STAGE SPECIAL AESH : 3ème session 

Pour s’inscrire au stage FO spécial AESH du mardi 15 juin de 9h à 16h à l’Union Départementale FO, 1 avenue Saint Flory au Puy en Velay, cliquez sur le lien suivant : https://forms.gle/wwMjWWtFmBBE8Eau8

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Nouvelles circonscriptions : déréglementation à tous les étages!

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En dehors de tout cadre réglementaire et sans respect pour les personnels l’Inspectrice d’Académie ferme des postes de TR et TRS.
Dans le cadre de la création de la nouvelle circonscription que personne n’a demandée, madame l’inspectrice d’académie a décidé, unilatéralement, de fermer des postes de tr et de trs, nous assurant de leurs réouvertures et de la priorité absolue des personnels titulaires sur ses postes.

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Compte rendu de la CAPD Promotions 01/04/21

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Recours suite aux entretiens d’évaluation

2 collègues avaient effectué des recours. En effet, ils ont considéré que les appréciations portées par l’IEN n’étaient pas cohérentes avec les avis du tableau des 15 items de l’évaluation PPCR.

Le SNUDI FO a dû bagarrer pour pouvoir examiner dans le détails le recours des collègues, dans une CAPD une fois de plus en Visio donc dans des conditions inacceptables pour l’exercice de la démocratie.

Pour l’un comme pour l’autre le SNUDI FO a tenté de demander comment et pourquoi l’IEN avait porté ces appréciations. Nous avons tenté d’obtenir une justification des avis à consolider, de l’absence d’’item très satisfaisant ne concordant pas avec l’appréciation d’incohérence entre l’écrit et l’appréciation.
Pour toute réponse, l’IEN de BRIOUDE s’est contenté de réciter en boucle (sans doute sur consigne) qu’il appliquait le référentiel des PE de 2013, sans jamais apporter la moindre justification. Il n’a jamais été en mesure de répondre de manière précise sur les points précis contestés.

L’IA s’est contentée de soutenir sans aucune réserve les actes de l’IEN répondant y compris à la place de celui-ci lorsqu’il était en difficulté.

C’est un simulacre de recours auquel nous avons assisté. Tout étant figé et décidé à l’avance.

N.B : Parmi les recours, figure celui de notre camarade secrétaire du SNUDI FO jugé scandaleusement par l’IEN y compris sur les principes éthiques du métier. La délégation FO a indiqué à l’IA que le syndicat ne se laissera pas intimider par les chasseurs de syndicalistes et continuera de porter les revendications des personnels qui les lui ont confiées. Nous invitons les collègues à continuer de faire parvenir au syndicat les éléments concernant les entretiens d’évaluation de cet IEN. Le SNUDI FO a déjà saisi le CHSCT, il continuera d’alerter sur les conséquences parfois désastreuses que ces entretiens peuvent avoir sur les collègues. 

Bonifications d’ancienneté

Questions diverses :

  • Nombre de retraitables : 20       
  • Nombre de ruptures conventionnelles : 3              
  • Nombre de demandes de temps partiels : 200          
  • Nombre de demandes d’allègements de service : 50

Commentaire : l’administration serait bien inspirée de se poser la question du nombre exponentiel  de demandes et de leurs justifications.

Temps partiels

Un nouveau scandale. Les collègues n’auront la  réponse sur leur temps partiel et la  quotité qu’après le mouvement soit le 1er juin. C’est le fait du prince ! L’administration choisira en fonction de ses intérêts et non de ceux du personnel.

Formation continue annulée

Aucune session de rattrapage n’est envisagée. Dans sa grande clémence l’IA ne décomptera pas ce temps du contingent des 36 semaines de formation auquel chaque agent peut prétendre, ce qui demeure un droit. On dirait du Audiard !!!

Stage MIN

2 personnes sont parties en 2021.

CAPPEI

Alors qu’un barème et des conditions de départage des candidats existait jusqu’à présent, c’est désormais le fait du prince qui prévaudra. L’IA a indiqué que 2 places pour une formation ULIS étaient pourvues, les candidats ayant été informés d’un refus ou d’un accord par l’administration.

Congés de Formation Professionnel  et Compte Personnel de Formation

Devant l’absence de réponse claire tant sur le nombres de places que le budget alloué, nous rappelons que jusqu’à présent la Haute-Loire bénéficiait de 21 mois pour le Congé de formation professionnel et que le rectorat a indiqué au CTA qu’aucun budget n’était alloué pour le compte personnel de formation en 2021. Par contre, l’administration veut se comporter en censeur de vos projets de formation, ce qui n’est pas légal. Tant pour le CFP que le CPF, ces droits à formation sont personnels et n’ont pas à être appréciés par l’employeur.
Nous vous invitons à saisir le syndicat afin de faire valoir  vos droits dont l’examen du dossier en CAPD, celles-ci étant compétentes pour étudier les refus de départs.

Fermeture des postes de TR

Suite au redécoupage des circonscriptions, l’IA sans consulter le CTSD (ce qui est obligatoire pour l’organisation des services) a décidé de fermer des postes de TR (22) et pour certains de les réimplanter dans d’autres écoles de rattachement sans même en informer les collègues. Par ailleurs, la bonification de 100 points de fermeture de postes ne les protégera pas et ne leur garantira rien. L’IA s’est retranchée derrière des problèmes de calendriers académique et départemental. Nous regrettons qu’une fois encore l’intérêt des collègues passe après tout le reste.

Fermeture des postes de TRS

Les collègues n’ont eux aussi eu aucune information. La bonification de 100 points ne les protégera nullement et ne leur garantira pas de retrouver leur poste. Une honte de plus !

Date du Mouvement

La circulaire sort demain 2 avril.
Le Serveur sera ouvert du 8 avril au 28 avril
Les résultats auraient lieu à partir du 1er juin.

Promotions au 7éme avec bonification d’ancienneté !

Pascaline PAYS – Noémie DREVET – Remy VIDAL – SARA RIOU – Maryline EXBRAYAT.

Promotions au 9éme avec bonification d’ancienneté !

Matthieu BERLAND – Delphine MARAIS – Cécile MICHEL – Chantal TERRASSE – Katleen BONNEVILLE – Camille AULAGNIER – Céline BOYER – Carole VILLE – Emilie PADET – Isabelle CHARROIN – Evelyne PERBET .

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Après les annonces de Macron : la seule issue, c’est le recrutement massif et immédiat de personnels!

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Le président Macron a annoncé la fermeture des écoles pour trois semaines, une semaine où les cours seraient assurésà distance et deux semaines de vacances au cours desquelles les trois zones seront fusionnées. Le calendrier scolaire est bouleversé au détriment de l’organisation des personnels et des familles. Quant aux collèges et aux lycées, ils seront fermés pendant un mois.

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La solution n’est-elle pas de créer des milliers de postes à l’École et à l’Hôpital ? La FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir avec les parents d’élèves

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Plutôt que de répondre aux revendications, le président Macron et son ministre Blanquer renvoient une nouvelle fois sur les personnels et les parents d’élèves la gestion du chaos qu’ils ont eux-mêmes organisé. Ce 1er avril, la FNEC FP-FO est intervenue en direction du ministère pour exiger le recrutement immédiat de milliers de personnels et porter les nombreuses revendications et questions des personnels suite aux annonces …

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‌CHAOS DANS LES ÉCOLES : IL FAUT RECRUTER IMMÉDIATEMENT !

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Partout en France, la situation est explosive dans les écoles. Chaque jour, ce sont des milliers de classes sans enseignant ou dont la fermeture a été décidée. Le nombre de personnels absents explose, les remplaçants manquent partout, les collègues sont contraints d’accueillir toujours plus d’élèves dans leur classe.

Vous trouverez en pièces jointes:
– Le communiqué national du SNUDI-FO :« Chaos dans les écoles : la situation n’est plus tenable ! Il faut des postes, des personnels statutaires tout de suite ! »
– Le communiqué de la FNEC FP FO: « Les annonces du ministre ne vont faire qu’aggraver le chaos. Comment comprendre ? »
 

Dans le même temps, alors que les instances traitant de la carte scolaire sont passées, les mobilisations se poursuivent, comme en Haute-Loire le 10 mars dernier où plus de 100 personnels, parents d’élève et élus, avec FO, se sont une nouvelle fois rassemblés pour exiger l’annulation des fermetures de classes à la rentrée prochaine. Comme en Creuse, où face à la mobilisation unitaire, le Ministre Blanquer a été obligé de lâcher des postes. D’une dotation négative, la Creuse va avoir une dotation positive. Cette victoire prouve que la mobilisation paye. Ce qui est possible en Creuse, doit être possible en Haute-Loire, comme partout en France.

Aussi, le SNUDI-FO 43 invite les personnels à se réunir dans leurs écoles, dans les secteurs, à faire appel au syndicat, à prendre contact avec les parents d’élèves, avec les élus, à lister les problèmes  qui se posent et à prendre toutes les initiatives nécessaires pour les faire valoir ! 

Pièces jointes

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Compte rendu CHSCT 25/03/21

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BIG MOTHER IS WATCHING YOU. BUT SHE DOEN’T HEAR YOU
Sommes nous encore en démocratie ?

Le CHSCT Départemental qui s’est tenu ce jeudi 25 mars a dépassé toutes les bornes. Profitant de la situation sanitaire, l’Inspectrice d’Académie bien cachée derrière son écran devenu son plus fidèle allié a mis tout en œuvre pour empêcher les délégués du personnel, tous syndicats confondus, de traiter les problèmes très nombreux auxquels sont confrontés nos collègues.

Railleries, sarcasmes, mépris ouvert, autoritarisme déplacé, coupures de micro, absence de réponse aux problèmes malgré tout posés, refus de traiter les questions, c’est ce que Madame l’Inspectrice d’Académie appelle le « dialogue social ».

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Chaos dans les écoles : la situation n’est plus tenable ! Il faut des postes, des personnels statutaires tout de suite !

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Dans de nombreux départements, la situation est explosive dans les écoles. Chaque jour, ce sont des milliers de classes sans enseignant ou dont la fermeture a été décidée. Le nombre de personnels absents explose, les remplaçants manquent, les collègues sont contraints d’accueillir toujours plus d’élèves dans leur classe.
Cela conduit à des situations insupportables au jour le jour dans les écoles et à des décisions de certains inspecteurs d’académie contraires à toute règlementation : ici des décharges de direction ne sont plus assurées …

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CONTRE LA MISE EN PLACE DES PIAL à la rentrée 2021

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Pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH

Un rassemblement de personnels AESH et d’enseignants a eu ce mercredi devant l’inspection Académique à l’appel de la FO et de la FSU.

Muriel GERBIER au nom des AESH FO a rappelé les revendications : nous voulons un vrai statut et un vrai salaire. Nous ne sommes pas des pions. Les PIAL vont aggraver notre précarité mais aussi dégrader les conditions d’enseignement.

Le secrétaire de la fédération FO de l’enseignement a indiqué que cette journée se situe dans le cadre du profond mouvement de résistance qui s’est exprimé ces dernières semaines contre les fermetures de classes et la politique gouvernementale.

Une délégation a été reçue par l’Inspectrice d’Académie : après avoir rappelé les revendications et déposé les quelques 500 signatures de la pétition,  la délégation a demandé que la responsable locale de l’Education nationale agisse pour que les fiches de paie soient conformes, les rattrapages de salaires liés à l’absence de revalorisation triennale effectués. Elle a demandé la possibilité pour les AESH de faire des vœux, qu’un accord de subrogation soit passé avec DGFIP et la Sécurité Sociale. La délégation a également exigé la mise en place de formation professionnelle mais également qualifiante ainsi que la possibilité effective d’utiliser le Compte personnel de formation.

Le 8 avril prochain, l’intersyndicale FO – CGT- FSU – SUD appelle à une journée de Grève Nationale sur ces revendications.

FO invite les AESH à se réunir et à en discuter.

N.B. : Le SE/UNSA a jugé bon d’organiser en concurrence au rassemblement intersyndical une visio sur le thème : les PIAL c’est pas si mal. Chacun jugera !

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TEMPS PARTIEL SUR AUTORISATION : L’IA place les personnels dans des situations impossibles

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Toutes les demandes de temps partiel doivent être accordées

Lors des entretiens, que l’IA a décidé de maintenir par téléphone pour tous, celle-ci indique que sa décision d’octroi ou non sera faite après le mouvement départemental. Ainsi :
  • Elle conditionne l’octroi des temps partiel sur autorisation au profil des postes qu’occuperont les collègues l’année prochaine. Ce n’est pas admissible!
  • Elle n’indique à aucun moment les postes qu’elle juge non-compatibles avec un temps partiel, laissant les collègues dans un flou total.
  • Les postes fractionnés libérés par nos collègues à temps partiel n’apparaîtront pas au mouvement, réduisant encore les vœux précis qui s’annoncent déjà exsangues.
 
Le syndicat saisit l’Inspectrice d’Académie pour exiger que toutes les demandes de temps partiel soient accordées.

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