RIS de rentrée

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Le SNUDI-FO 43 appelle les personnels (syndiqués et non syndiqués) à se réunir pour faire le point sur la situation dans les écoles et élaborer le cahier revendicatif.
Mardi 8 septembre
Monistrol sur Loire – salle du château – à partir de 17h30

Mardi 8 septembre
Brioude – Immeuble de l’Instruction – Place du Postel – à partir de 17h15

Jeudi 10 septembre
Le Puy en Velay – Union Départementale FO – 1 av Saint Flory – à partir de 17h30

Rentrée scolaire : Les revendications ne seront pas bâillonnées !

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La FNEC FP-FO a été reçue en audience le 25 août par le Ministre Blanquer.

Elle n’a pas proposé un projet alternatif de calendrier de rentrée ou de protocole « sanitaire. » Elle a porté les revendications urgentes des personnels.

Ce que veulent les personnels, c’est que tous les moyens leur soient donnés pour que la rentrée se passe dans les meilleures conditions, que leurs missions et leurs statuts soient respectés, que soient créés tous les postes nécessaires, que cessent les contre-réformes…

L’école doit rester gratuite !

FO a condamné la décision du gouvernement de ne pas fournir gratuitement aux élèves les masques qu’il rend obligatoires. C’est la gratuité de l’école qui est mise en cause. Ce précédent inacceptable en appelle d’autres.

A l’évidence, le Ministre continue à utiliser le prétexte sanitaire pour imposer un protocole et des mesures d’exception qui n’ont rien à voir avec la lutte contre le virus. L’école et les statuts ont été disloqués, les responsabilités de l’État ont été renvoyées systématiquement à l’échelon local. Les attaques se sont multipliées :

  • généralisation du contrôle continu et instauration d’un baccalauréat maison ;
  • réforme de la direction d’école qui place les directeurs sous la tutelle des collectivités ;
  • mise en place des 2S2C ;
  • destruction des CAP et remise en cause du droit à muter ;
  • explosion des emplois du temps ;
  • déréglementation du télétravail avec les cours à distance ;
  • remise en cause des droits aux congés,
  • multiplication des sanctions et des poursuites à l’encontre des syndicalistes et des militants…

Le Ministre a déclaré : « plus que jamais, avec la crise sanitaire, on a besoin de réformes. » Il maintient et accélère sa « transformation » de l’Ecole : plus de territorialisation, donc moins d’Education nationale. Il annonce une évolution de ce qu’il appelle les « Ressources Humaines » : plus d’individualisation, donc moins de garanties collectives.

Comme pour les hospitaliers : 183 euros pour tous, tout de suite !

Le Ministre a annoncé une « revalorisation » des professeurs : 400 millions d’euros en 2021 pour financer des primes pour les premiers échelons, mais aussi des heures supplémentaires et la formation pendant les vacances. Ce n’est pas une revalorisation, c’est une mystification. On est loin de l’augmentation indiciaire de 183 euros arrachée par les personnels hospitaliers. Cet acquis de leur mobilisation est un point d’appui pour exiger 183 euros d’augmentation pour tous les personnels, maintenant et sans contrepartie, et l’ouverture immédiate de négociations en vue d’un rattrapage des pertes de pouvoir d’achat.

La FNEC FP-FO invite donc ses syndicats à poursuivre l’action revendicative, à réunir les personnels en assemblées générales, en heures d’information syndicale, et à mettre à la discussion les moyens de les faire aboutir.

Un préavis de grève a été déposé pour la première semaine de la rentrée.

Communiqué de la FNEC FP-FO rentrée scolaire Communiqué SNUDI FO circulaire direction

STOP AUX MUTATIONS ET AUX LICENCIEMENTS DES AESH ET AED DU DEPARTEMENT

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Des dizaines d’AESH sont enlevés de leur poste. Leur seul choix: accepte ou « à la porte ».
Des AED sont purement et simplement licenciés sans aucune raison valable.

Trop, c’est trop, la FNEC FP FO 43 soutient toutes les initiatives en cours pour protéger nos collègues.


Signez les pétitions de l’école d’Aurec sur Loire, du lycée d’Espaly, du collège de Retournac en pièces jointes


A bas la précarité ! Stop aux mutations, stop aux licenciements !
 

La FNEC FP FO appelle tous les personnels des établissements et des écoles à se mobiliser pour défendre les personnels AESH et AED victimes de mutations non-voulues ou de licenciements. Elle invite les personnels AESH demandant la révision de leur affectation à remplir la fiche syndicale de suivi en pièce jointe pour contester les mutations imposées. Déjà une vingtaine de situations déposées auprès de l’Inspection Académique par la FNEC FP FO.

Information importante pour les AESH

Vous demandez la révision de votre affectation, ne signez pas tout de suite l’avenant à votre contrat! Vous avez un mois pour le faire, ce qui laisse le temps pour imposer un recul de l’administration et pour organiser la mobilisation.
 

Pour la FNEC FP FO il est grand temps que tous ces personnels bénéficient enfin d’un vrai statut qui les protège et d’un vrai salaire qui les fasse vivre.

Communiqué AESH-AED Pétition AESH Aurec
Motion Retournac Fiche de suivie affectation des AESH juin 2020 PETITION pour le reemploi AED

Rassemblement du 24 juin

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Mercredi 24 juin Rassemblement devant l’Inspection Académique de la Haute-Loire

A l’appel de FO FSU SUD

Arrêt des contre-réformes : statut de directeur, 2S2C, travail en distanciel, précarisation accrue des AESH

Une centaine de participants au PUY, des milliers dans toute la France et au Ministère

« Trop c’est trop, il faut que tout cela s’arrête, la rentrée ne peut avoir lieu dans ces conditions. »

Les responsables syndicaux de FO et de la FSU ont pris la parole pour vilipender le Ministre qui profite de la crise sanitaire pour faire passer des réformes dont personne ne veut. Ils ont dénoncé l’état d’urgence sanitaire prétexte à remettre en cause la démocratie. Une responsable FO AESH a expliqué en quoi les nouvelles affectations sur PIAL allaient nuire aux personnels qui seront plus que jamais précarisés mais aussi aux élèves en situation de handicap.

L’Inspectrice d’Académie toujours très à l’écoute des personnels et de leurs représentants avait fait savoir dans la matinée qu’ils pourraient laisser leurs revendications à la conciergerie de l’IA.

Donc nous n’aurons pas de réponse dans l’immédiat!

Pour l’abandon du projet de loi sur la direction d’école

Signez la pétition intersyndicale nationale SNUDI-FO, SNUipp-FSU, CGT éduc’action, SUD Education

« Nul besoin de cette proposition de loi, nul besoin d’emploi fonctionnel pour répondre aux revendications des personnels »

https://direction-des-reponses-immediates.fr/

Résultats du mouvement 2020

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La loi de transformation de la fonction publique ne permet plus au représentants du personnel de contrôler le mouvement et de disposer des résultats afin d’informer les collègues.

Pour autant, le SNUDI-FO 43 intervient pour défendre le droit des personnels.

Afin de faire notre travail d’information, nous remercions l’ensemble des personnels ayant participé au mouvement de bien vouloir remplir l’enquête du SNUDI FO en cliquant sur le lien suivant :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScwQG8_MwXDXa-YHHwEqhLE9e0yhDyVwo_TpwCPQv-FTwhd2g/viewform  

Des dizaines de collègues sont sans poste à l’issue de cette première phase.
Pour ceux-là, l’Administration vous fournira une liste des postes restés vacants à l’issue de la phase principale que vous devrez classer.

La nomination se fera à l’Ancienneté Générale de Service. Le SNUDI-FO organisera des permanences pour vous accompagner.

Des collègues sont nommés sur des postes qu’ils n’ont pas choisi. INADMISSIBLE!

Vous souhaitez faire une recours? Contactez le SNUDI FO.

Rassemblement du 24 juin

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Remise en cause du mouvement, déréglementation et individualisation, le ministre détricote tous les droits collectifs.

Le SNUDI-FO revendique

  • L’abrogation de la Loi Dussopt de Transformation de la Fonction Publique!
  • L’abandon du logiciel Mvt1d !
  • Pour le retour du contrôle des opérations du mouvement et maintien du contrôle de l’avancement par les délégués du personnel en CAPD !
  • Contre les 2S2C,
  • Contre le statut de directeur supérieur hiérarchique,
  • Pour la défense de l’école de la République et des statuts

II est urgent de réagir 

Tous au rassemblement à l’appel de la FNEC FP FO, FSU et SUD éducation de Haute Loire

Devant l’Inspection Académique le mercredi 24 juin à 14h30

Appel intersyndical rassemblement 24 juin

PETITION A L’INIATIVE DU SNUDI-FO DE HAUTE-LOIRE

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Abandon du protocole sanitaire prétexte pour détruire l’école de la République et le statut

Nous, soussignés, personnels des écoles publiques de Haute-Loire estimons que le protocole sanitaire inapplicable a tourné le dos à notre demande d’assurer les conditions de sécurité nécessaires (tests, masques FFP2,…) pour que l’ensemble des élèves puissent retrouver le chemin d’une véritable école qui instruit.

Au lieu de cela, nous constatons que Blanquer utilise ce protocole pour mettre en œuvre le dispositif 2S2C qui est la reprise de la réforme Peillon sur les rythmes scolaires avec l’intervention des mairies et associations dans l’école, pour ressortir des cartons la question du statut de directeur, pour pérenniser le télétravail et l’enseignement à distance, pour remettre en cause les congés scolaires au travers du dispositif « vacances apprenantes ». 

A l’opposé, nous réaffirmons notre attachement à l’école de la République, à notre statut et à nos obligations réglementaires de services.

C’est pourquoi nous soutenons pleinement la déclaration commune SNUDI-FO 43 et SNUIpp-FSU 43 à la CAPD du mardi 9 juin qui indique « que les règles ne sauraient être différentes suivant les lieux (scolaire ou périscolaire) et les horaires d’accueil des élèves. Ils [le SNUDI-FO et le SNUipp] considèrent que ce protocole sanitaire ne saurait être maintenu pas plus aujourd’hui qu’en septembre parce qu’il ne permet pas l’accueil de tous les enfants à l’école de la République dans des classes et devant des enseignants.

Ils rappellent conformément à l’avis adopté par le CHSCT D du 13 novembre qu’ils ne sont pas demandeurs d’un quelconque statut de directeur d’école supérieur hiérarchique et demandent qu’il ne soit pas donné suite au projet de loi sur le statut de directeur d’école (Projet Rilhac).

Ils rappellent également conformément à l’avis unanime du CHSCT M qu’ils demandent qu’il ne soit pas donné suite au projet de loi instituant le télétravail obligatoire.

Enfin, le SNUDI FO et le SNUipp demandent l’arrêt du dispositif 2S2C et que les cours et enseignements soient exclusivement assurés par des personnels enseignants sous statut et sur le temps scolaire. »

En conséquence, nous exigeons :

  • Le retrait du protocole sanitaire
  • L’arrêt du dispositif 2S2C
  • L’abandon du projet de loi relatif à « la fonction de directeur »
  • L’abandon du projet de loi instituant le télétravail obligatoire

Vous trouverez la pétition en pièce jointe que vous pouvez signer et retourner à snudi.fo43@orange.fr

Pétition protocole sanitaire

Compte rendu de la CAPD du 9 juin 2020

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Les délégués du personnel FO, FSU et SE ont dénoncé l’attitude de l’IA qui s’obstine à tenir les réunions en distanciel. Ils se sont d’ailleurs tous réunis dans une seule salle de l’Union Départementale FO pour participer à cette CAPD.

Déclaration commune du SNUDI FO et du SNUipp

Les représentants des personnels du SNUDI FO, du SNUIPP-FSU à la CAPD du 9 mai 2020 regrettent que le protocole sanitaire soit l’occasion pour le Ministre d’avancer dans la dérèglementation de l’école publique républicaine.

Ainsi le Ministre entend-il remettre sur la table le statut de directeur d’école supérieur hiérarchique des collègues et assujetti aux collectivités.

Ainsi les 2S2C mises en œuvre au prétexte d’un protocole sanitaire strict ne permettant pas l’accueil de tous les élèves dans leur classe par leur enseignant est-il prétexte à faire effectuer sur le temps scolaire des enseignements à des personnes qui ne sont pas enseignants (intervenants de collectivités d’associations, bénévoles, parents, retraités…). Leur possible généralisation dès la rentrée est une énième tentative pour déposséder les PE de l’enseignement du sport et de la culture.

Ainsi le Ministre envisage-t-il de pérenniser le télétravail et l’enseignement en distanciel, un projet de loi déposé entend le rendre obligatoire.

Le SNUDI FO et le SNUIPP-FSU indiquent que les règles ne sauraient être différentes suivant les lieux (scolaire ou périscolaire) et les horaires d’accueil des élèves. Ils considèrent que ce protocole sanitaire ne saurait être maintenu pas plus aujourd’hui qu’en septembre parce qu’il ne permet pas l’accueil de tous les enfants à l’école de la République dans des classes et devant des enseignants.   

Ils rappellent conformément à l’avis adopté par le CHSCT D du 13 novembre qu’ils ne sont pas demandeurs d’un quelconque statut de directeur d’école supérieur hiérarchique et demandent qu’il ne soit pas donné suite au projet de loi sur le statut de directeur d’école (Projet Rilhac).

Ils rappellent également conformément à l’avis unanime du CHSCT M qu’ils demandent qu’il ne soit pas donné suite au projet de loi instituant le télétravail obligatoire.

Enfin, le SNUDI FO et le SNUipp demandent l’arrêt du dispositif 2S2C et que les cours et enseignements soient exclusivement assurés par des personnels enseignants sous statut et sur le temps scolaire.

Liste d’aptitude d’accès au corps de PE

1 place : Hervé Margot.

Congés de formation professionnelle

Géraldine DIET (3 mois) – Florence FARIGOULE (2 mois) – Muriel CORNUT (4 mois) – Annie BURELIER (8 mois) – Roselyse THERME (4 mois)

Bonification d’ancienneté au 7éme échelon

POTUS-PESSEMESSE Camille
IZOULET – MEULE Audrey
FRECON Nathanaëlle
MARTIN Vincent
ROUDON Mélanie
RIGGI Ariane

Hors Classe 

NOËL Florence – PERILHON Valérie – FLESZAR Valérie – BILLON Isabelle – DA COSTA Virginie – MARTIN Fabienne – CROUZET Nadine – PIRES – MOITA Nathalie – BRUGEROLLE Corinne – FAUX Magali – TKACZYK Sandrine – KANIA Lucette – JOUVE Fabienne – ROCHE Catherine – DELEAU Françoise – ROCHE Véronique – TRINCAL Florence – CRISTOL Frédéric – GUY Emmanuelle – FALCON Florence – POTENTE Céline – GINEYS Hervé – EXBRAYAT Françoise – BARDEL Henri – PRALONG Marie-Christine – CHARPENTIER France – SOULIER Marie – MONNIER Nathalie – CUBIZOLLE Pascal – SAVEL Fabienne – BOUQUET Anne – LIOTIER Cécile – SIBILE Marie-Laure – MAHINC PONTI Cécile – BORGET BERGER Véronique – FAURE Isabelle – VERCHERE Agnès – BEAUMONT – MOREUIL Caroline – CAVALLERO Lise-Anne – EYNARD Corinne – BOUDAREL Véronique – FEMINIER Chrystelle – FONLUPT Roselyne – ROCHETTE Olivier – MARTINAT Emilie – BOUGACI Sadia – BEKIRI- ANDREU Audrey – SANSELME Pascale – SABATIER Simon -Pierre – MOURY Fabienne – OLAGNOL Brigitte – GRAVEGEAL Josiane – BERTRAND Jean -Pascal – GROS Irène – BERTRAND Marie – Alice – BENOIT Nathalie – COMMERLY Eric – GUIGON Sylvie

Le SNUDI FO a noté que suivant les départements, le taux de promus était variable. Ainsi si le taux réglementaire de 17% était appliqué, 5 collègues de plus auraient pu être promus.

Vœu adopté par la CAPD par 5 Pour (syndicats) l’administration ne participant pas au vote.

Les représentants des personnels à la CAPD du 9 juin 2020 demandent l’application du taux de 17% de promus à la hors classe pour le département. Ils s’opposent à la répartition académique qui aboutit à ce que seuls 15.46% des promouvables soient promus.

Retraitables

Le SNUDI FO a également exigé que les personnes en situation de partir à la retraite puisse être intégrées dans la hors classe avant leur départ comme le prévoit la note de service ministérielle.

Stages

Le SNUDI FO a demandé que les stages annulés puissent être reportés. Réponse affligeante de l’IA : « la demande de report est intellectuellement intéressante mais illusoire. »

Rendez-vous de carrière

Le SNUDI FO a demandé que en l’absence de rendez-vous de carrière les promotions soient prononcées sur la base de l’Ancienneté.

L’administration a indiqué que au 15 janvier 2021 l’ensemble des appréciations serait validé et les rendez-vous en retard effectués (20% à peu près).

Infos diverses : 1 rupture conventionnelle (pas d’info sur le montant de l’indemnité)  3 démissions – 13 départs à la retraite.

L’IA conteste aux personnels leur droit pourtant effectif à saisir la CAPD et à se faire représenter.

Alors même que la loi dite de transformation de la fonction publique prévoit que les CAP soient des instances de recours pour les personnels, l’IA refuse d’évoquer leur dossier. Une remise en cause supplémentaire de la démocratie.