Carte Scolaire 2018: Inacceptable!

Préparation de la rentrée 2018

Une carte scolaire contre l’école publique et contre le statut des enseignants

Prenez connaissance du compte-rendu FO et des mesures détaillées ici:

 CR du CTSD du 31 janvier 2018

Les Comités Techniques Départementaux traitant de la carte scolaire pour la rentrée 2018 dans le 2nd et 1er degré se sont tenus les 29 et 30 janvier.

Force Ouvrière a défendu tous les dossiers qui lui avaient été confiés. Force Ouvrière remercie l’ensemble des écoles du département pour les remontées d’effectifs.

Dans les collèges du Département: c’est l’hécatombe!

Avec une prévision de seulement 38 élèves en moins sur l’ensemble des 22 collèges, l’IA annonce la fermeture d’une dizaine de classes et la suppression de centaines d’heures d’enseignement.

Force Ouvrière a dénoncé fermement une politique de démantèlement de l’enseignement public au profit de l’enseignement privé!

Pour l’enseignement primaire:

Des fermetures,

Des réorganisations contre l’enseignement spécialisé,

Des dispositifs contre l’école maternelle et contre les statuts.

La proposition de Monsieur l’Inspecteur de fermer 8,75 ETP dont 5 postes classe et 1 poste de TR pour n’ouvrir seulement que  3,75 ETP dont 1,5 poste classe, est à elle seule inacceptable.

Mais à ceci se rajoute:

Lire la suite

promotions – liste d’aptitude directeurs

 

PPCR, une arnaque qui n’en finit pas !

Cliquez ici pour connaître les promotions:

Promotions 2017-2018

Nouvelle surprise de PPCR. Le Ministère a donné des consignes aux DASEN de ne pas prendre en compte les reliquats d’échelon. Pour expliquer simplement,  un ratio de 30% est appliqué au nombre de promouvables à la BA (Bonification d’ancienneté). Ce nombre  n’est souvent pas entier. Ainsi cette année, il reste 0.8 au 6éme échelon et 0.6 au 8éme échelon. Soit un total de 1.4. Jusqu’à présent, l’administration prononçait une promotion supplémentaire et les 0.4% restant auraient été reportés pour l’année prochaine.

Cette année, au nom de PPCR, le Ministère indique que les reliquats sont caducs. Les personnels perdent donc une promotion. Il n’y a pas de petites économies. Ce ne sont donc plus 30% des collègues qui bénéficient de la BA mais 23%.

L’IA a accepté d’ajouter une personne sur liste supplémentaire et interroge le ministère.

Le SNUDI FO a donc fait voter le vœu suivant : « La CAPD du 23 janvier se prononce pour le respect du quota de 30% de personnel bénéficiant de la bonification d’ancienneté. »

SNUipp et SE se sont joints au SNUDI FO pour voter ce vœu, bien qu’ils soient tous deux signataires de PPCR.

 

Liste d’aptitude de directeurs

Lire la suite

projet de carte scolaire

Pour le ministère il faut « réduire la facture », pour FO il faut répondre aux revendications des personnels !

Dans le premier degré, de 2008 à 2016 le nombre d’élèves a augmenté de 103 000 élèves pendant que les postes diminuaient : 1 693 emplois en moins. Ainsi la dégradation de la scolarisation des moins de 3 ans s’est poursuivie, passant de 34% en 2000 à moins de 10% en 2017. La maternelle est devenue une variable d’ajustement : contrairement à ce que dit le ministère ; ce n’est pas la faute aux familles, mais le résultat d’une politique systématique des gouvernements successifs.

L’austérité, comme ailleurs, est  maintenue en Haute Loire,

moins 4 postes et une carte scolaire inquiétante qui s’annonce!

 Malgré les engagements pris par l’Inspecteur d’Académie dans le cadre de la convention avec les élus, le département se voit encore ponctionner de 4 postes et les intentions de l’IA sont plus que jamais inquiétantes:

– Regroupements d’écoles comme à BRIOUDE

– Nouvelle offensive contre l’école maternelle

– Fermetures de classes programmées

 Le SNUDI-FO invite les collègues à établir école par école, avec le syndicat, l’état des besoins (ouvertures de classe, postes de TR, postes de RASED) et le cahier de revendications liés aux difficultés rencontrées en nous renvoyant cette fiche:

fiche enquête rentrée 2018

Lire la suite

Procès en appel pour nos collègues de Vieille Brioude

Une mise au point s’impose

Après avoir pris connaissance de l’article paru de manière identique dans les journaux LA MONTAGNE, LA RUCHE et l’EVEIL de la Hte LOIRE qui, pour des raisons obscures, ne retient que les arguments de l’accusation sans rapporter ceux avancés par la défense, le bureau départemental du SNUDI FO 43 rappelle en toute objectivité les faits suivants :

1/ N’en déplaise à l’accusation, les deux enseignantes de l’école de Vieille-Brioude ont été relaxées en première instance, le juge considérant que les infractions n’étaient pas caractérisées. Cette information n’a pas été rappelée.

2/ Le procès en appel a eu lieu mercredi 13 décembre 2017. Ce procès a été très éprouvant pour nos deux collègues puisque seules les accusations à charge ont été énoncées en début d’audience. 

Lire la suite

Mouvement 2018 – BRIOUDE – Temps partiel – promotions

Voici les sujets abordés au  Groupe de Travail de la CAPD (allez voir le compte rendu ici: GT Mouvement 2018 )

Mouvement  2018 : le barème sera maintenu ! c’est déjà ça de gagné. Plus de 300 collègues ont signé la pétition SNUipp43/SNUDI FO 43

 Postes Spécialisés : le CAPPEI détruit des spécialisations.  

BRIOUDE : nouveaux coups contre les écoles publiques de toutes la COMCOM en perspectives !!! et contre les personnels

·     Non content de fermer 4 écoles publiques, l’IA veut en profiter pour siphonner les élèves des écoles publiques de la COMCOM de Brioude

·     Les enseignants de Brioude sans aucune garantie de garder leur poste à BRIOUDE

Le SNUDI FO alerte les personnels sur les intentions de l’IA et convie à une réunion en URGENCE mardi 12 décembre à 17h15 salle de l’instruction à BRIOUDE.

Lire la suite

Compte rendu du CHSCT départemental du 30 Novembre

Voici le compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du département qui s’est tenu ce 30 Novembre.

dessin

A l’ordre du jour:

Contrats aidés ;  Rapport du médecin de préventionRapport de l’Inspecteur Santé Sécurité au Travail (ISST);  Livret Scolaire Unique NumériqueL’inclusion scolaire systématique ; Divers dossiers

Lisez ce compte rendu ici:

 Compte rendu du CHSCT D 43 _ 30 nov 2017

Lire la suite

MUTATIONS, PROMOTIONS, DEPARTS EN FORMATION

Pétition intersyndicale départementale pour le maintien des barèmes chiffrés pour les mutations, promotions, départs en formation.

Pour les enseignants des écoles de Haute Loire qui s’opposent à l’arbitraire et revendiquent le rétablissement d’un barème chiffré basé essentiellement sur l’Ancienneté Générale de Service,

lisez, signez et renvoyez la pétition commune au SUNDI FO43 ET SNUIPP FSU43 ci dessous:

petition rétablissement des barèmes – SNUDI FO 43 – SNUipp FSU 43 – 19 octobre 2017

mail du syndicat: snudi.fo43@orange.fr

Lire la suite

Contre les ordonnances MACRON et les reculs sociaux

JOURNEE DE GREVE ET DE MANIFESTATION

jeudi 16 novembre, 10h30 place Cadelade au Puy

Prenez connaissance du Tract 16 novembre intersyndical 43 et de  l’appel suivant, rédigé par les organisations syndicales FO, CGT, Solidaires et les organisations syndicales étudiantes et lycéennes contre la politique d’austérité subie par les salariés:

« Pour les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens CGT – FO –
Solidaires – UNEF – UNL – FIDL réunies le 24 octobre 2017, un constat s’impose, celui d’une politique libérale visant à accroitre les inégalités au profit d’une minorité.
Qu’il s’agisse :
– de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ;

Lire la suite