Publié le Catégories CHSCT

Compte rendu CHSCT-A 31 mars 2020

Publié le Catégories CHSCT

Communiqué de la FNEC FP FO suite au CHSCT-A du Mardi 31 Mars

 

Le rectorat utilise la crise sanitaire pour remettre en cause les statuts, la réglementation et les libertés démocratiques!

FO oppose les revendications et défend les droits des personnels.

 

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu FO du CHSCT-A sous forme de questions/réponses.

Ce qui est à retenir : 

  • Contre toute réglementation, le recteur refuse la présence des suppléants, dont ceux de FO qui avaient pour mandat de porter les revendications légitimes des personnels, en particuliers celles des administratifs et des PLP.
  • A l’obligation de mettre en oeuvre les dispositions réglementaires en termes de suivi médical, de protection et de prévention de la santé et de la sécurité au travail des personnels, aucune réponse concrète n’est apportée si ce n’est la livraison prochaine de masques de protection (quand?)
  • Aux revendications de respect des textes réglementaires en terme de télétravail, de respect de la vie privée, d’arrêt des pressions et injonctions de toutes sortes au sujet de la continuité pédagogique et administrative, le rectorat renvoie à “l’union sacrée contre le Covid 19”
  • Aux revendications légitimes de respect des textes réglementaires en termes d’ordre de mission, de frais de déplacement des personnels, des autorisations professionnelles de déplacement, le rectorat estime que ce ne sont pas des revendications prioritaires en “ces temps de guerre”, dixit le DRH du rectorat
  • Aux inquiétudes légitimes des personnels sur la capacité de l’administration à maintenir les opérations de mutations et promotions, le rectorat fait un chantage pour que FO arrête de revendiquer le respect des droits des personnels administratifs.

Les personnels enseignants et administratifs sont pleinement engagés pour assurer leurs missions essentielles, la FNEC FP FO leur apporte tout son soutien. Mais, après les mensonges et les dénigrements de Blanquer, la répressions d’Etat et la surdité du gouvernement aux revendications des salariés, nous n’avons que faire des applaudissements et des remerciements de façade du ministre et de ces sbires locaux. Nous faisons notre boulot ! Qu’ils répondent à nos revendications ! Protégez-nous !

Si de nombreuses réponses ne nous conviennent pas, que de nombreuses positions du Rectorat sont scandaleuses, la FNEC FP FO obtient quelques garanties (fourniture de masques, renouvellement des contrats et poursuite de la rémunération de la majorité des contractuels, basculement de tous les contrats PEC en AESH, Maintien des traitements intégraux des personnels dont les dossiers ne sont pas traités par les comités médicaux et commissions de réforme, maintien des aides et prêts dans le cadre de l’action sociale, …)

Pour sortir au plus vite de la crise et retrouver une vie normale, les organisations syndicales représentatives (FO, FSU, UNSA) demandent le dépistage systématique de tous les personnels de l’Education Nationale

 

Face au jeu de l’autruche de notre ministère relayé par l’administration locale, l’ensemble des organisations syndicales (FO, FSU, UNSA) se sont positionnées unanimement pour la mise oeuvre d’un dépistage systématique de tous les personnels de notre académie, alternative préconisée par l’OMS et un nombre grandissant de scientifiques comme seul moyen de sortir rapidement de la crise sanitaire.


Les salariés, avec leurs organisations syndicales, dans de nombreux secteurs et entreprises exigent, eux-aussi, le dépistage systématique.

(500 signatures au CHU d’Angers en 2 jours par exemple) 

Continuons à mettre la pression. Signez et de faites signer la pétition pour la mise en oeuvre du dépistage systématique pour les personnels du 1er degré de l’Education Nationale de Haute Loire

(+ de 100 signatures récoltées en ligne et par retour de mail)


La crise sanitaire ne doit pas être utilisée pour détruire les statuts, la réglementation, les droits et les acquis des travailleurs et les libertés démocratiques !

La FNEC FP FO dénonce le chantage exercé par les autorités académiques au nom d’une prétendue “unité nationale” 

Pas de quarantaine pour les revendications!

Compte rendu CHSCT-A 31/03/2020
Publié le Catégories CHSCT, Comptes rendus

CR CHSCT avant 2019

Publié le Catégories CHSCT, Comptes rendus
Publié le Catégories CHSCT, Informations

CHSCT-D – Alerte canicule – Projet d’école – Classe unique

Publié le Catégories CHSCT, Informations

Compte-rendu FO du CHSCT de Haute Loire du 20 juin

Prenez connaissance du Compte-rendu en pièce jointe

Points à l’ordre du jour :

Inclusion scolaire systématique :  toujours les mêmes ravages pour les enfants comme pour les personnels

Protection fonctionnelle : Encore 5 dossiers traités lors de ce CHSCT-D

Problème Bâtimentaire : Saint Beauzire – Monistrol sur Loire (A.Jacquart) – Collège de Monistrol – Ecole J.D’Arc au Puy – Ecole Michelet au Puy

Problème d’ATSEM : FO oeuvre pour le respect du texte réglementaire : Pas une classe maternelle sans ATSEM!

Autres points : PPMS, …

Grâce au travail de la FNEC FP FO, le CHSCT-D est une instance qui permet d’avancer, dans l’intérêt des personnels, sur de nombreux dossiers souvent dans l’impasse. Or le gouvernement souhaite anéantir les CHSCT dans le cadre de la la loi de transformation de la fonction publique.

Abandon de la loi Darmanin- Dussopt!


Alerte Canicule!

FO interpelle l’IA, le recteur et le ministère.

 
En 2017, la FNEC FP FO avait fait un constant alarmant de la gestion de la canicule faite par l’administration qui avait engendrée de nombreux problèmes dans les classes, les établissements et les services.

FO s’est donc adressée dés samedi à l’IA, au Recteur et au Ministère pour que toutes les mesures soient prises pour permettre aux personnels et aux élèves de travailler dans les meilleurs conditions.

Prenez connaissance du courrier envoyé samedi matin à Monsieur le Recteur.

De qui se moque-t’on?

Alors que la ministre du travail demande aux employeurs d’appliquer la réglementation inscrite dans le code du travail, la réponse du ministre de l’Education Nationale c’est la publication d’une circulaire demandant aux enseignants de mettre les élèves à l’ombre et de leur donner à boire!

Rien en ce qui concerne les personnels!

Inadmissible!

Pour tout problème saisissez immédiatement le syndicat!


Projet d’école

Suite à l’intervention du SNUDI-FO 43, la date de restitution des projets d’école initialement prévue le 20 septembre est reportée au 11 octobre.


Classe unique

Les élèves de moins de 5 ans seront scolarisés l’année prochaine dans les classes uniques. C’est un coup porté ceux qui souhaitent sortir les élèves de maternelle de l’Education Nationale. c’est un coup porté contre la loi Blanquer!

Le SNUDI-FO 43 accompagnera toutes les écoles en classe unique pour demander les ouvertures de classes nécessaires.

Compte rendu du CHSCT D 43 20 juin 2019 Courrier recteur procédure alerte canicule
Publié le Catégories CHSCT

Défense des directeurs – Compte rendu du CHSCT-D

Publié le Catégories CHSCT

Groupe de travail ministériel sur la direction d’école

L’amélioration de la situation des directeurs est incompatible avec la loi Blanquer qui vise à les supprimer

Prenez connaissance en PJ du communiqué détaillé

Le ministère confirme l’objectif de la disparition de la direction d’école.

Pour seule réponse aux revendications des personnels, le représentant du ministre a avancé la création de passerelles spécifiques entre la fonction de directeur d’école et le corps des personnels de direction du 2nd degré ! En fait, il a confirmé que l’objectif était bel et bien la disparition de la direction d’école.

Depuis 1985, avec la tentative de MONORY de créer les maîtres directeurs, les ministres se succèdent et cherchent à modifier le cadre réglementaire de l’école primaire et la nature de la direction d’école. A chaque fois, ils se sont heurtés au rejet des directeurs comme des adjoints.

Pour le SNUDI-FO 43 c’est clair : Retrait du projet de loi Blanquer impliquant l’abandon des EPSF.

Le SNUDI FO appelle les enseignants à se réunir dans les écoles et les secteurs pour discuter et décider de la grève, et cela dès le retour des vacances..

 Il faut bloquer les mesures de ce gouvernement !

La manifestation du 1er mai et la grève  du 9 mai doivent être massives!


Compte-rendu du CHSCT-D du lundi 8 avril

Prenez connaissance en PJ du compte-rendu FO détaillé

Inclusion scolaire systématique :  face à la multitude des situations, toutes portées par FO, l’IA est obligé de convenir des limites de la loi de 2005et de trouver des solutions. Pour FO, les réponses ne sont pas satisfaisantes mais les collègues qui saisissent le syndicat obtiennes quelques améliorations de leur condition de travail et un soutien de leur hiérarchie.

Protection fonctionnelle : 11 demandes ont été traitées. seule FO porte des dossiers de demande de protection lorsque les agents sont agressés, diffamés, remise en cause dans l’exercice de leur fonction. 

Problèmes bâtimentaires : les situations de St Beauzire et de Monistrol A.Jacquart ont été discutées. Les IEN doivent rencontrés les maires pour trouver des solutions.

Information préoccupantes : FO a demandé que les personnels amenés à faire des informations pré-occupantes soient protégés, que leur anonymat soit respecté et que les procédures soient effectuées par la hiérarchie (IEN ou IA).

Autres sujets traités : PPMS – accident du travail et maladie professionnelle – maintenance informatique dans les collèges – …

 

Sans saisir le CHSCT, les problèmes des personnels restent souvent sans réponse.

Grâce à l’action de FO dans les CHSCT, les collègues obtiennent quelques améliorations de leur condition de travail.

 

La loi de transformation de la fonction publique prévoit la dissolution des CHSCT dans les CT!

C’est la mise à mort de cette instance : raison de plus pour exiger l’abandon du projet de loi le 9 mai!

Compte rendu du CHSCT D 43 8 avril 2019 Groupe de travail ministériel sur la direction d’école
Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire

Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire

Lisez le Compte rendu détaillé ici: Compte rendu du CHSCT D 13 décembre 2018 Au sommaire: Charge de travail des directeurs : FO tire la sonnette d’alarme Inclusion scolaire systématique : quand l’IA s’empêtre dans ses contradictions ! Médecine de Prévention : FO va … Continuer la lecture de « Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail »

Continuer la lecture
Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire

Compte rendu du CHSCT départemental du 30 Novembre

Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire

Voici le compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du département qui s’est tenu ce 30 Novembre. A l’ordre du jour: Contrats aidés ;  Rapport du médecin de prévention ;  Rapport de l’Inspecteur Santé Sécurité … Continuer la lecture de « Compte rendu du CHSCT départemental du 30 Novembre »

Continuer la lecture
Publié le Catégories CAPD, CHSCT, Haute-Loire

Comptes rendus CAPD et CHSCTD

Publié le Catégories CAPD, CHSCT, Haute-Loire

Vous trouverez en cliquant sur le lien suivant >CAPD: Compte rendu: un compte-rendu de la CAPD du 16 mars concernant la liste d’aptitude direction, les congés de formation professionnelle, les résultats des permutations informatisées, les départs en formation CAPASH, le … Continuer la lecture de « Comptes rendus CAPD et CHSCTD »

Continuer la lecture
Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire, infos

Compte rendu CHSCT départemental du 10/12/15

Publié le Catégories CHSCT, Haute-Loire, infos

DEPARTEMENTAL La FNEC FP FO a fait la déclaration liminaire suivante : “La FNEC FP FORCE OUVRIERE tient à  affirmer ici sa compassion et sa solidarité avec les victimes et les familles des attentats qui ont eu lieu dans la capitale … Continuer la lecture de « Compte rendu CHSCT départemental du 10/12/15 »

Continuer la lecture