Suite de la grève du 22 Mars : réunions intersyndicales dans les secteurs

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Après la grève massive du 22 mars,

la question de la suite est posée

La grève du 22 mars a été plus puissante que celle du 10 octobre, preuve du refus  des fonctionnaires de laisser détruire la Fonction Publique et leurs statuts.

Comme l’ensemble des agents de la fonction publique, les personnels de l’Education Nationale refusent les suppressions de postes, la dégradation de leur condition de travail, l’individualisation des carrières et le salaire au mérite, synonyme de destruction de l’école publique républicaine et des droits collectifs.

Dans le même temps, le gouvernement MACRON reste droit dans ses bottes et indique vouloir aller jusqu’au bout des réformes: c’est à dire en finir avec les droits et garanties collectives.

Face à ce gouvernement « jusqu’au boutiste », les salariés s’interrogent légitimement sur les moyens d’actions efficaces pour gagner sur les revendications.

Or le 3 avril, les cheminots sont appelés à débuter la grève pour défendre leur statut, (rejoint par les salariés d’Air France, les éboueurs, les étudiants, …). Ils discuteront en Assemblée Générale des modalités de la reconduction.

Pour les organisations FNEC-FP-FO, CGT éduc’action, FSU et SUD éducation de Haute-Loire, cette question ne concerne pas que les cheminots. C’est pourquoi elles vous proposent de participer, ce jour là, à des réunions de secteur pour discuter des suites à donner à ce mouvement pour gagner sur les revendications.

* prenez connaissance de l’appel intersyndical départemental ici:appel réunion de secteurs 3 avril 2018 (1)

Venez nombreux aux réunions de secteur

Le Mardi 3 avril à 17h

au Puy en Velay – Centre Pierre Cardinal – salle de conférence

à Monistrol sur Loire – au château

à Brioude – place du Postel – immeuble de l’instruction – salle Allier

NON LES PERSONNELS NE SE LAISSERONT PAS FAIRE!

discutons, organisons, mobilisons!

 

Syndiquez-vous au SNUDI-FO, syndicat libre et indépendant

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permanences informations mouvement

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Infos mouvement départemental et permanences

CALENDRIER prévisionnel:

Ouverture du serveur : du 26 au 8 avril inclus

CAPD 1er mouvement : 15 mai

Circulaire 2nd mouvement : 27 mai serveur 28 mai

CAPD 2nd mouvement : 28 juin

PERMANENCES MOUVEMENT pour vous aider à  faire vos và·ux :

Au SNUDI FO : 04 71 05 55 01 ou 04 71 05 43 00

Contacts téléphoniques :     Nathalie CHOVET St Ferréol: 06 33 24 04 68             Olivier ROCHETTE EREA Brioude: 06 61 97 76 40

Guy THONNAT Brioude : 06 77 11 44 39              Fabienne DUPIN Brives Charensac : 06 23 34 67 08           

Alain DEGORCE Craponne : 06 71 44 36 07                      Laurence LEBRAT Langeac : 06 31 24 53 43

Vincent DELAUGE Ste Florine : 06 07 08 03 65         Laurent BERNE Monistrol – Aurec: 06 75 38 55 81             

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PERMANENCES Spécial « 1er Mouvement » dans les secteurs:

A l?UNION DEPARTEMENTALE FO au PUY  :      1 avenue St FLORY ( A côté de l?Ecole Publique de Guitard) 43000 LE PUY 

                                                                            JEUDI 29 mars à  partir de 16h00 & Mercredi 3 AVRIL de 14h à  17h

A l?UNION LOCALE FO de BRIOUDE :            Immeuble l?instruction Place du Postel 2éme étage :         

Mardi 27 mars de 16h15 à  19h00                          Mardi 3 avril de 16h15 à  19h00

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PERMANENCES Spécial FSE:

A l’ESPE du PUY          salle du foyer

 Mercredi 28 mars à  17H30 – le Jeudi 5 avril à  12h15


      Dans le département:       

·       A St FERREOL D?AUROURE le jeudi 29 mars à  partir de 16h à  l’école élémentaire publique auprès de Nathalie CHOVET

·       A MONISTROL/LOIRE le Mardi 3 avril à  partir de 16h au chà¢teau auprès de Laurent BERNE

·         BRIVES CHARENSAC : Le Jeudi 29 mars de 16h à  17h30  à  l?école de la République auprès de Fabienne DUPIN

        Le Mardi 2 avril à  l?école de la Mouteyre  de 17h à  18h 30 Continuer la lecture de « permanences informations mouvement »

Comité d’Hygienne et de Sécurité départemental du 23 mars

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Prenez connaissance du compte-rendu FO détaillé ici: Compte rendu du CHSCT D 43 23 mars 2018

Il avait à  l’ordre du jour les points suivants:

 –         Le suivi des avis adoptés lors de la séance précédente : LSUN, médecine de prévention, AESH ; 

–         Bilan des accidents de travail : FO a demandé que des enquàªtes du CHSCT sur les accidents les plus graves ou répétés soient mises en place pour établir l’arbre des causes et proposer des mesures de prévention. L’IA a proposé la mise en à·uvre d’enquàªte sur les agressions de personnel, FO s’associera à  ce travail à  condition qu?il débouche sur un plan de prévention dont l’administration porte la responsabilité.  

–         4 dossiers de demandes de protection fonctionnelle, tous portés par Force Ouvrière : FO a dénoncé l’absence de réponse écrite de l?Administration aux demandes;  

–         Problèmes de bà¢timents : collège de Retournac, collège Lafayette au Puy en Velay, école de Craponne, école de Rosière ;  

–         Etude des 6 registres santé et sécurité portant sur la présence d?élèves ingérables dans les classes : FO ne participera à  aucun dispositif d’accompagnement qui reviendrait à  culpabiliser les enseignants et surtout à  faire l?impasse sur le principal problème : Va-t-on cesser de détruire les structures adaptées ? Va-t-on rompre avec le fait que les familles doivent donner leur accord pour toute démarche concernant soins et orientations des élèves ? Va-t-on recréer les structures disparues ou en passe de l?àªtre ? Va-t-on restituer les postes supprimés dans l?ASH en particulier dans les Rased ? Va-t-on remettre un diplôme d’enseignant spécialisé digne de ce nom avec les options ?

–         Aménagement du poste de travail d’une collègue handicapée : L’administration a présenté la fiche SST d’une collègue, rempli il y a un an. FO a dénoncé le traitement qui a été fait à  cette collègue dont le poste de travail n’a pas été aménagé. FO a également dénoncé l’attitude de l’IEN qui l’a laissé isolée puis l’a ensuite « descendue» en inspection.

 –         Temps partiel : FO est intervenue pour dénoncer le projet de l’IA qui consiste à  refuser les temps partiels sur autorisation. Les collègues doivent pouvoir travailler à  temps partiel choisi et ne sauraient àªtre les variables d’ajustement de l’IA en manque de personnels. FO a souligné que ce n’est souvent pas par plaisir que les collègues se privent d’une partie de leur salaire et que c’est très souvent le résultat d’une situation médicale, familiale ou professionnelle particulière.

–         Episodes neigeux : FO a demandé que des mesures spécifiques pour protéger les personnels soient prises. Nous avons obtenu une réponse de l’IA qui sera inscrite au procès-verbal du CHSCT D : « aucun retrait de salaire ne sera effectué sur les collègues s?ils ne peuvent rejoindre leur poste de travail en raison de la neige». C’est une première réponse mais une organisation adéquate serait la bienvenue.

 

ADHEREZ AU SNUDI FO, le syndicat

indépendant !

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Grève massive le 22 mars: et maintenant?

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Grève massive le 22 mars

La question de la suite est posée

La grève du 22 mars que même les médias ont annoncé comme extrêmement suivie dans le département comme partout en France, l’a effectivement été :

  • Comme dans de nombreux secteurs de la fonction publique, les agents de l’Education Nationale ont répondu massivement à l’appel des fédérations de fonctionnaires.
  • D’autant plus que les syndicats de cheminots ont appelé à se joindre au mouvement de la Fonction publique,
  • Que cette journée de mobilisation s’est elle-même inscrite dans la continuité d’autres actions revendicatives déjà menées depuis le début de l’année (DGFIP, EHPAD, surveillants de prison, cheminots, retraités).

Cette manifestation constitue un tournant. Elle exige et inscrit une suite.

C’est pour cela que FO propose des assemblées générales de personnels dans les différents secteurs, dans l’unité pour mettre à l?ordre du jour la question de la préparation de la grève et de sa reconduction. C’est bien cette question qui se pose chez les cheminots, c’est bien cette question qui se pose chez les personnels de l?Education Nationale.

C’est pourquoi la FNEC FP FO a donc décidé de proposer aux fédérations (FSU, CGT, SUD) de l’éducation nationale une rencontre intersyndicale afin d’organiser ensemble des AG de personnels dans les secteurs. Vous trouverez ci-dessous le texte envoyé.

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Accès à la Classe exceptionnelle et Hors Classe

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 Un basculement qui nous concerne tous !

Après la CAPD, la tàªte du client érigée en principe ! C’est le salaire au mérite, sauce MACRON/BLANQUER !

 Petit Rappel : Le déroulement de carrière des enseignants vient d?àªtre révolutionné. Pour se remémorer, c’est le résultat de l’accord PPCR signé par la FSU et l?UNSA, combiné avec le nouveau dispositif d?évaluation des enseignants supprimant la note et les barèmes (applaudis par les màªmes).

La CAPD restreinte (seul le SNUDI FO, syndicat majoritaire, était habilité pour représenter les personnels) a eu lieu mercredi 14 et vendredi 16 mai 2018. En effet, le fonctionnement d?i-prof est tellement complexe que les personnels n?ont pas pu voir les avis émis par l’IA avant la CAPD comme le prévoit le texte et l’IA a préféré repousser la CAPD de mercredi à  vendredi.

Lire le compte rendu complet ici: Compte rendu CAPD Classe exceptionnelle

 Un pseudo barème pour justifier l’arbitraire !

Afin de faire croire à  la transparence, le Ministère (et sans doute ses soutiens syndicaux) ont mis en place un pseudo barème. Suppression de la note, mais transformation en points de l’appréciation de l’IA. Prise en compte d’une ancienneté mais pas celle de service. C’est l’ancienneté dans la hors classe qui est retenue et non l’ancienneté générale de service. Par ailleurs les points de l’appréciation prime sur les points « ancienneté ».

Un barème du màªme type sera utilisé pour la « Hors Classe ».

Ainsi, le vieux ràªve de l’administration est-il réalisé: tenir dans ses mains la carrière des personnels sans aucune règle, sans aucun contrôle. A peine mis en à·uvre que l?on peut constater que clarté et équité ont été rangées au rayon des accessoires.

Les appréciations de l’IA, un modèle d’arbitraire et de subjectivité ! voir compte rendu lien ci dessus

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Réunion départementale sur l?inclusion scolaire systématique

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Une trentaine de personnel de l’enseignement (écoles primaires, collèges, lycées et lycées professionnels) ainsi que des personnels de l’action sociale et de la santé étaient présents pour préparer la conférence nationale contre l?inclusion scolaire systématique et pour la défense des structures spécialisés et adaptés prévue le 28 mars 2018 au siège de la Confédération Force Ouvrière.

Lisez ici le compte rendu de cette réunion:

www.fo43.fr/2018/03/reunion-departementale-sur-l-inclusion-scolaire-systematique.html

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COMPTE-RENDU DE LA CAPD DU 15 MARS 2018

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Départs en CAPPEI : 7 candidatures pour 2 départs : Ferrapie Christina ? Bonnefois Christine ?      Liste complémentaire : Berland Morgane –

FO dénonce le peu de départs en stage compte tenu des besoins du département. L’IA ne peut pas faire des annonces en CHSCT, tenir un discours en groupe de travail sur les élèves hautement perturbateurs, la formation des personnels et mettre si peu de moyens.

Congés de formation professionnelle : Le contingent n’est pas connu à  ce jour. L’IA a une nouvelle fois tenté de porter un avis sur le contenu de la formation demandée par les collègues. Le SNUDI-FO lui a rappelé les textes règlementaires et a demandé l’application du barème. L?inspection est partie  sur la base d’une attribution provisoire de 24 mois comme l’an dernier. Le SNUDI-FO a une nouvelle fois réclamé plus de transparence sur le contingent alloué. L’administration n’est pas en mesure de nous répondre à  ce jour ! Continuer la lecture de « COMPTE-RENDU DE LA CAPD DU 15 MARS 2018 »