Groupe de Travail Académique AESH

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Les annonces du rectorat confirment les craintes de Force Ouvrière

Les points abordés ont été les suivants:

  • Mise en place des PIALs
  • Conditions d’affectation des AESH
  • Temps de travail des AESH
  • Rémunérations
  • Frais de déplacement

Les informations délivrées par le rectorat confirment toutes les craintes de Force Ouvrière.

C’est la mise en musique du volet « école inclusive » de la loi Blanquer qui vise :

  • A fermer les structures spécialisées au nom de l’inclusion systématique,
  • A réduire le nombre d’AESH dans une logique budgétaire,
  • A flexibiliser les AESH qui pourront avoir des arrêtés d’affectation changeants en cours d’année en fonction des besoins,
  • A augmenter leur temps de travail sans aucune compensation financière,


En réponse, Force Ouvrière a condamné la nouvelle circulaire du 5 juin qui ne répond en rien aux demandes des personnels :

  • Rien sur le statut,
  • Rien sur les salaires!
  • Rien sur la formation!

Force Ouvrière a porté toutes les revendications des AESH et a rappelé son opposition à loi dite « école de la confiance »

 

* Prenez connaissance du Compte-rendu FO de la réunion en pièce jointe.

 

Face à la casse de l’école publique, face à la dégradation des conditions de travail et d’accueil des élèves, en réponse au silence cynique des autorités aux revendications légitimes des salariés, dés la rentrée, il y aura urgence à se réunir pour discuter des moyens pour stopper les politiques destructrices de ce gouvernement.

 

 

Compte rendu du groupe de travail du 9 juillet 2019

CAPD PHASE AJUSTEMENT – 04/07/19

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Résultats de la phase d’ajustement du mouvement des professeurs des écoles et tableau d’avancement de la Hors Classe des PE.

Mouvement complémentaire :

Ce n’était pas gagné, les affectations ont eu lieu dans le cadre de règles garantissant un minimum d’équité et de transparence.

Cependant le SNUDI FO a voté contre le projet d’affectations dénonçant un passe-droit manifeste de l’administration dans l’affectation d’une collègue.

De plus au motif de protéger les sortants, SNUipp SE et administration refusent de faire les nominations au barème.

Les délégués du personnel du SNUDI FO sont intervenues sur de nombreuses situations individuelles.

13 collègues sont sans poste. Des infos seront données lors de la CAPD du 27 août sur leurs affectations.

Passage à la Hors Classe :

En préalable, le SNUDI FO a dénoncé le protocole PPCR (signé par le SNUipp et le SE) et le processus d’évaluation avec des appréciations subjectives voire scandaleuse sur les collègues.

Le SNUDI FO a également dénoncé la politique salariale du gouvernement qui a décidé une nouvelle fois de geler la valeur du point d’indice et donc d’entériner une nouvelle baisse de pouvoir d’achat des fonctionnaires.

L’élément marquant est l’avancée obtenue sur la prise en compte de l’ancienneté générale des services pour départager les ex aequo.

Cela permet à de nombreux collègues plus anciens, en particulier parce qu’ils étaient instituteurs d’accéder à la Hors Classe.

Cependant, tous les retraitables ne pourront pas partir hors classe sans prolonger.

Phase d’ajustement du mouvement 2019 Accès HC PE tableau 2019