Groupe de travail pour la nomination des Titulaires de Secteur :

La galère continue ! Mais le syndicat a combattu les plans de l’IA et obtient le maintien de règles essentielles !

A l’image du mouvement de cette année scolaire, la nomination des TS s’est effectuée dans un cadre parfois surréaliste, rigide avec une marge de dialogue très réduite.

Encore une fois, de nombreux problèmes sont apparus :

• Les  règles de fonctionnement de ce mouvement des TS n’ont pas été clairement explicitées aux participants.
• Le fameux logiciel entraîne une fois de plus une forme de rigidité, sans possibilité de débloquer des situations tendues. Ainsi, alors que l’on pouvait trouver des solutions pour améliorer les affectations des personnels, l’administration a privilégié l’organisation des services au détriment des vœux des collègues. Elle a bien été aidée par les représentants du SE-UNSA qui préfèrent respecter les couplages des postes faits par l’administration plutôt que satisfaire au mieux les collègues.
• De nombreuses propositions de couplages de postes par les IEN posent questions et sont inadaptées à la réalité du terrain.
• Aucun IEN n’était présent, alors que certaines situations nécessitaient la validation du chef de service. Cela reste un groupe de travail, toutes les affectations devront être validées en CAPD.
• Certains directeurs se sont vu imposés le changement de leur jour de décharge, sans aucune consultation, passant d’une journée complète à des demies journées sur les après-midis (compliqué pour les directeurs de maternelle).
• Nous dénonçons que la circonscription du Puy Nord, il n’y ait pas assez de postes pour affecter tous les TS.

Le SNUDI FO a demandé le retour de toute urgence à un mouvement plus juste, plus clair, comme il l’était les années précédentes.

Pour cette année, et pour les sans poste,  l’action du syndicat a permis de maintenir  deux phases distinctes et se basant sur le barème (dont nous continuons de contester les paramètres fantaisistes). Les vœux devraient être examinés dans les même conditions que les années précédentes.

Pour info certains départements ont perdu tout contrôle par les délégués des affectations des personnels sans poste qui sont affectés de manière autoritaire en fonction des besoins de l’administration.

 

CALENDRIER DE LA PHASE D’AJUSTEMENT et Permanences du syndicat 

POUR LES PERSONNELS SANS POSTE A L’ISSUE DU PREMIER MOUVEMENT : 

63 personnels sont sans postes à l’issu du 1^er mouvement et participeront donc à la phase d’ajustement, alors que 35 postes seraient présentés à la phase d’ajustement.

CALENDRIER :

Les personnels sans postes recevront au plus tard ce soir,  la liste des postes vacants et les règles de cette phase sur leur boîte professionnelle.

Les vœux devront être retournés  le 24 juin. La CAPD de cette phase d’ajustement devrait se dérouler le 4 juillet.

Pour des raisons de temps des permanences téléphoniques sont organisées :

Nous vous invitons à contacter les élus du personnels et les militants FO pour vous aider 

 La galère continue !

A l’image du mouvement de cette année scolaire, la nomination des TS s’est effectuée dans un cadre parfois surréaliste, rigide avec une marge de dialogue très réduite.

Encore une fois, de nombreux problèmes sont apparus :

• Les  règles de fonctionnement de ce mouvement des TS n’ont pas été clairement explicitées aux participants.
• Le fameux logiciel entraine une fois de plus une forme de rigidité, sans possibilité de débloquer des situations tendues. Ainsi, alors que l’on pouvait trouver des solutions pour améliorer les affectations des personnels, l’administration a privilégié l’organisation des services au détriment des vœux des collègues. Elle a bien été aidée par les représentants du SE-UNSA qui préfèrent respecter les couplages des postes faits par l’administration plutôt que satisfaire au mieux les collègues.
• De nombreuses propositions de couplages de postes par les IEN posent questions et sont inadaptées à la réalité du terrain.
• Aucun IEN n’était présent, alors que certaines situations nécessitaient la validation du chef de service. Cela reste un groupe de travail, toutes les affectations devront être validées en CAPD.
• Certains directeurs se sont vu imposés le changement de leur jour de décharge, sans aucune consultation, passant d’une journée complète à des demies journées sur les après-midis (compliqué pour les directeurs de maternelle).
• Nous dénonçons que la circonscription du Puy Nord, il n’y ait pas assez de postes pour affecter tous les TS.

C’est pourquoi, le SNUDI FO demande le retour de toute urgence à un mouvement plus juste, plus clair, comme il l’était les années précédentes avec deux phases distinctes et se basant essentiellement sur l’Ancienneté Générale de Service.

ATTENTION, il est possible que des modifications apparaissent en dernière minute ce qui modifierait de fait la liste des postes proposés lors de la phase d’ajustement. Cela reste un groupe de travail, toutes les affectations devront être validées en CAPD.

 CALENDRIER DE LA PHASE D’AJUSTEMENT 

POUR LES PERSONNELS SANS POSTE A L’ISSUE DU PREMIER MOUVEMENT 

63 personnels sont sans postes à l’issu du 1^er mouvement et participeront donc à la phase d’ajustement.

Environ 35 postes seront présentés à la phase d’ajustement.

Calendrier :

Les personnels sans postes recevront au plus tard demain soir (jeudi soir) la liste des postes vacants et les règles de cette phase sur leur boîte professionnelle.

Les vœux devront être retournés avant le 24 juin.

La CAPD de cette phase d’ajustement devrait se dérouler le 4 juillet.

Spécial CAPD Mouvement : De l’Utilité du syndicat.

Cette CAPD était consacrée au mouvement du personnel. Dans le cadre des nouvelles modalités, c’est dans une pagaille indescriptible qu’a eu lieu cette réunion. Malgré le travail des services de l’inspection académique, les décisions politiques du Ministre relayée par l’Inspecteur d’Académie entendaient remettre en cause des 2 mouvements, mettre en œuvre un barème où l’ancienneté serait systématiquement minorée. Cela aurait eu pour conséquence à ce que de nombreux collègues soient nommés d’office sans avoir pu faire des vœux.

Après la première phase, 58 collègues sont sans poste.

Les représentants du personnel et en particulier ceux du SNUDI FO ont obtenu

Une sorte de deuxième mouvement en 2 phases va avoir lieu.

• La première concerne les Titulaires de secteurs (T.R.S) qui pourront postuler sur une liste de postes de leur circonscription constitués par les IEN.
• La seconde phase permettra aux autres collègues sans poste, de postuler sur les supports restés vacants sur tout le département. (ATTENTION les découplages et reconstitution de postes ne seront plus possibles cette année)

Pour le SNUDI FO c’est une avancée importante, l’administration étant même allée jusqu’à proposer une affectation par zone géographique sans possibilité de postuler sur des vœux précis pour les personnels sans poste.

• Vœux « balayettes » : L’algorithme ministériel prévoyait la nomination d’office hors vœu large de collègues non satisfaits sur l’ensemble de leurs vœux. Ainsi ce sont les 3 plus fort barème « sans poste » que l’administration entendait nommer d’office à l’EREA ou l’ITEP et Valprivas.
  L’intervention du SNUDI FO a permis d’obtenir que les 3 collègues puissent refuser cette affectation. (Ils devront faire connaître ce refus par écrit).
• Modulateurs : Les représentants du SNUDI FO ont du batailler ferme pour obtenir une priorité d’affectation pour ces collègues qui occupent ces postes depuis des années. L’IA a refuser dans un premier temps toute priorité avant de céder partiellement en accordant une priorité seulement pour cette année.
• Points « Handicap » : plusieurs collègues sont victimes du dysfonctionnement de la MDPH qui n’a pas constitué leur dossier. Après de nombreux débats et suspensions de séance, l’IA a convenu que la situation de ces personnels soutenus par le médecin de prévention devait être prise en compte. Les points ont été attribués et plusieurs chaines de mouvement modifiées.
• Poste d’IMF de la Borie d’Arles : l’administration a décidé de supprimer ce poste du mouvement (car non créé en carte scolaire) et donc de considérer les seuls vœux sur le poste d’adjoint de la Borie d’Arles à BRIOUDE
• Saint martin de Fugères : le syndicat a obtenu la prise en compte de la situation des deux collègues en raison des mesures de carte scolaire : priorité sur la direction et sur le poste d’adjoint.
  Le SNUDI FO a soulevé le problème des collègues qui souhaitent absolument quitter leur poste et qui n’ont pas eu satisfaction. Jusqu’à présent ils pouvaient participer au 2° mouvement. Ce n’est aujourd’hui plus possible. L’IA a entendu nos remarques et indique qu’il traitera ces situations au cas par cas.
• Barème Hors Classe :A la demande de tous les syndicats dont le SNUDI FO, le départage des ex aequo ne se fera plus sur la base de l’ancienneté dans le corps de PE mais sur l’ancienneté générale des services. Ainsi l’ancienneté de service des anciens instituteurs sera désormais prise en compte.
• Stages MIN (organisés par le ministère) : 4 départs pour un budget de 2000€