Carte Scolaire 2018: Inacceptable!

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Préparation de la rentrée 2018

Une carte scolaire contre l’école publique et contre le statut des enseignants

Prenez connaissance du compte-rendu FO et des mesures détaillées ici:

 CR du CTSD du 31 janvier 2018

Les Comités Techniques Départementaux traitant de la carte scolaire pour la rentrée 2018 dans le 2nd et 1er degré se sont tenus les 29 et 30 janvier.

Force Ouvrière a défendu tous les dossiers qui lui avaient été confiés. Force Ouvrière remercie l’ensemble des écoles du département pour les remontées d’effectifs.

Dans les collèges du Département: c’est l’hécatombe!

Avec une prévision de seulement 38 élèves en moins sur l’ensemble des 22 collèges, l’IA annonce la fermeture d’une dizaine de classes et la suppression de centaines d’heures d’enseignement.

Force Ouvrière a dénoncé fermement une politique de démantèlement de l’enseignement public au profit de l’enseignement privé!

Pour l’enseignement primaire:

Des fermetures,

Des réorganisations contre l’enseignement spécialisé,

Des dispositifs contre l’école maternelle et contre les statuts.

La proposition de Monsieur l’Inspecteur de fermer 8,75 ETP dont 5 postes classe et 1 poste de TR pour n’ouvrir seulement que  3,75 ETP dont 1,5 poste classe, est à  elle seule inacceptable.

Mais à  ceci se rajoute: Continuer la lecture de « Carte Scolaire 2018: Inacceptable! »

promotions – liste d’aptitude directeurs

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PPCR, une arnaque qui n’en finit pas !

Cliquez ici pour connaôtre les promotions:

Promotions 2017-2018

Nouvelle surprise de PPCR. Le Ministère a donné des consignes aux DASEN de ne pas prendre en compte les reliquats d?échelon. Pour expliquer simplement,  un ratio de 30% est appliqué au nombre de promouvables à  la BA (Bonification d’ancienneté). Ce nombre  n’est souvent pas entier. Ainsi cette année, il reste 0.8 au 6éme échelon et 0.6 au 8éme échelon. Soit un total de 1.4. Jusqu?à  présent, l’administration prononà§ait une promotion supplémentaire et les 0.4% restant auraient été reportés pour l’année prochaine.

Cette année, au nom de PPCR, le Ministère indique que les reliquats sont caducs. Les personnels perdent donc une promotion. Il n?y a pas de petites économies. Ce ne sont donc plus 30% des collègues qui bénéficient de la BA mais 23%.

L’IA a accepté d’ajouter une personne sur liste supplémentaire et interroge le ministère.

Le SNUDI FO a donc fait voter le và·u suivant : « La CAPD du 23 janvier se prononce pour le respect du quota de 30% de personnel bénéficiant de la bonification d’ancienneté. »

SNUipp et SE se sont joints au SNUDI FO pour voter ce và·u, bien qu?ils soient tous deux signataires de PPCR.

 

Liste d’aptitude de directeurs

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projet de carte scolaire

Publié le Catégories Haute-Loire

Pour le ministère il faut « réduire la facture », pour FO il faut répondre aux revendications des personnels !

Dans le premier degré, de 2008 à 2016 le nombre d?élèves a augmenté de 103 000 élèves pendant que les postes diminuaient : 1 693 emplois en moins. Ainsi la dégradation de la scolarisation des moins de 3 ans s’est poursuivie, passant de 34% en 2000 à moins de 10% en 2017. La maternelle est devenue une variable d’ajustement : contrairement à ce que dit le ministère ; ce n’est pas la faute aux familles, mais le résultat d’une politique systématique des gouvernements successifs.

L’austérité, comme ailleurs, est  maintenue en Haute Loire,

moins 4 postes et une carte scolaire inquiétante qui s’annonce!

 Malgré les engagements pris par l’Inspecteur d?Académie dans le cadre de la convention avec les élus, le département se voit encore ponctionner de 4 postes et les intentions de l’IA sont plus que jamais inquiétantes:

– Regroupements d?écoles comme à BRIOUDE

– Nouvelle offensive contre l?école maternelle

– Fermetures de classes programmées

 Le SNUDI-FO invite les collègues à établir école par école, avec le syndicat, l’état des besoins (ouvertures de classe, postes de TR, postes de RASED) et le cahier de revendications liés aux difficultés rencontrées en nous renvoyant cette fiche:

fiche enquête rentrée 2018

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